中新网黑龙江新闻2月21日电(肖滋奇 杨涵夫)“干部是什么样子，团队就是什么样子，只有撸起袖子、俯下身子，先干一步、干在前头，才能真正做好‘当家人’，成为队伍带头人、发展引路人。”每次被问到如何带好团队时，大庆油田采油二厂第二作业区注采4-6班党支部书记陈健总是这样坚定地说。
陈健今年46岁，从事基层党支部书记工作15年来，她专业于心、专注于行，带领党员们践行模范带头作用；她恪守初心、勇担使命，带领基层党支部焕发勃勃生机。先后获得中国石油集团公司优秀党务工作者，大庆油田功勋员工、杰出员工、巾帼建功先进个人等荣誉称号。
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“喊破嗓子不如干出样子！”一直以来，面对急难险重任务，陈健都是带着班子干、做给员工看，每逢特殊节点、恶劣天气她都守在岗上。
2017年元旦夜，上级一次变电所瞬间失电，几乎覆盖全班所有井。无自启装置的井如不启抽，既影响产量还可能引发站内抽空、管线冻堵等重大事故。正在值班的陈健马上带着夜巡工冲进寒风呼啸、气温近零下30摄氏度的黑夜逐井查流程、启抽，直到凌晨近3时处理完第32口油井时，手脚和脸早已冻得麻木没了知觉。
每逢牌子队验收关键时期，她都会深入井组与员工一起加班加点，保养设备、平整场地、核实资料……烈日下有她忙碌的身影，星光下有她贴心的陪伴。在她的引领带动下，干部员工拧成一股绳，大家经常说：“最苦最累的活，陈书记都在干，咱还有啥说的，为了集体荣誉，拼了命也要干好。”
正是凭着这股不服输的劲儿，十余年里，在她的带领下，注采4-6班从“两银”升至“七金”，并荣获大庆油田功勋奖，铸就了金牌采油班组底色。
从担任党支部书记第一天起，陈健就把筑牢党建根基作为首要任务，以员工思想建设、整体素质提升、党建生产融合为抓手，勇于创新、知行合一，推动各项工作提档升级。
她坚持把员工思想建设作为支部强根铸魂的关键，结合队伍和生产实际，特色化、多样化设计党建载体，策划了“四个诠释党员行动”“品读红色家书担使命”等主题党日，开展了“百年党史对对碰”“游学党日”等活动，开辟了“青年思想论坛”“思辨阵营”，实现党建工作接地气、讲实效；把提升员工素质作为队伍发展的关键，组织了“明星设备明星人”随手拍等活动，打造了“技师讲台”“井场课堂”，举办了“技能拓展训练”“最强师徒争霸赛”，引导员工向工人技师、革新能手和一专多能发展；把生产业绩作为检验支部工作的关键，确立“打造效益型采油队”目标，带领员工探索实施“区域联动管理法”“四点”节能降耗管理法，组织技能专家、技师带领青工成立“技术攻关小组”，开展“创效达人”“金点子”活动，并与厂技师之家合作，在班内开辟油田首个“技术革新成果推广应用示范区”，整合292件成果应用试验……
陈健深知只有把员工真正放在心上，员工才会把责任扛在肩上，她以关爱之举引领员工汇聚发展合力。
为了及时帮助员工解决困难和矛盾，她把员工情绪作为第一信号，总结提炼“望闻问切”四步工作法，通过“留心观望”“耐心倾听”“悉心询问”“切入症结”，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决到员工心坎儿上。十年来，她为员工群众解决大小问题近千件，“望闻问切”四步工作法入选《大庆油田基层党建工作案例选编》。
为了调动员工工作热情，她自学心理知识，坚持从员工情感需要出发，创新“ABC”情感激励模式，通过“赞美Admire”“信任Believe”“关爱Care”，让员工在赞美中感受力量，在信任中展现自我，在关爱中学会担当，从而树立阳光积极心态。
为了凝聚发展合力，她将建班日11月26日定为集体生日，每年召开不同形式主题班会；举办建班20年“因为有你，所以精彩”庆祝活动，回顾队伍发展史、分享感人故事、评选最美四区六人……员工“做四区六人”的幸福感、归属感和使命感极大增强，队伍凝聚力和奋进力空前高涨，队伍先后荣获集团公司、油田公司先进基层党组织等公司级及以上荣誉称号42个。
十余年间，700多个夜间值班，面对诸多考验，陈健从不抱怨、也无懈怠。在她的感召下，员工人人尽责、处处争先、时时创优，管理水平持续攀升，成为油田首批并连续两年被评为新时代岗检先进基层队的班组。（完）
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